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Coaching de Equipos
My name is Alexa Young
El Coaching de equipos es un proceso guiado de desarrollo de competencias de un conjunto de personas para que alcancen una meta en común.
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Un aspecto muy importante en el coaching de equipos es que se convierte en un activador del desarrollo y del aprovechamiento del talento de las personas que componen los equipos, potenciando la diversidad, generando contextos que potencien su creatividad, mejorando las relaciones interpersonales que motiva a las interacciones en dentro del equipo y como resultante, en un mejor desarrollo del trabajo.
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Proceso de Coaching de Equipos
Trabajamos con equipos generando compromiso y sinergia positiva. A partir de un diagnóstico de la situación actual se identifica el perfil de los integrantes de los equipos e interés en la meta planteada, para luego planificar el plan de acción con el foco en desarrollar competencias de cada integrante para que cada uno pueda ocupar el rol más acorde en función de sus habilidades y que pueda potenciarlas al máximo para contribuir en la meta deseada del equipo.​
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Se trata de un proceso de acompañamiento de un equipo o de la organización, en el descubrimiento, la redefinición y la optimización de sus procesos y modos de actuar colectivos, de modo que el equipo, o los líderes se hagan responsables de mejorar su rendimiento, metas así como su satisfacción, para que el resultado del conjunto supere el potencial de la suma de sus partes.​
Trabajamos en: Innovación y creatividad para aportar un valor agregado al producto o servicio; Interrelaciones dentro equipo, toma de decisiones y rol de cada colaborador; en pos de potenciar habilidades y fortalezas para maximizar la eficiencia, a través de resultados positivos y medibles.
